大江流日夜，慷慨歌未央。

　　2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年——

　　这一年，百年大党风华正茂，如期实现第一个百年奋斗目标，向着第二个百年奋斗目标豪迈前行。

　　这一年，治蜀兴川风鹏正举，实现“十四五”良好开局，开启全面建设社会主义现代化四川新征程。

　　这一年，组织工作风雨兼程，全省组织系统坚持举旗帜、谋全局、提质量的工作思路，在大局大事中踔厉奋发、笃行不怠，向省委和全省党员干部群众交上了一份满意答卷。

　　用党的创新理论武装头脑

　　坚决拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”

　　“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”“我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大!”……在广袤巴蜀大地，习近平总书记“七一”重要讲话持续引发强烈反响。

　　信仰的旗帜高高飘扬，思想的光芒熠熠生辉。一年来，全省组织系统坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入推进党史学习教育，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　——党的创新理论入脑入心。以实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划为引领，以学习贯彻党的十九届五中、六中全会和省委全会精神为重点，举办省级读书班、4期市厅级培训班、新任县委书记暨年轻干部培训班和县处级网络培训班，推动县处级以上干部全员轮训。实施全省党员教育培训计划，健全省市县乡四级培训体系，分层分类举办培训班4.9万期，党员普遍轮训率达90%。

　　——干部教育培训改革提质。突出党的理论教育和党性教育，在全国率先出台党性教育“7条培训规定”，评聘首届“干部教育名师”，创新开展“党课开讲啦”等沉浸式教育活动。县级党校分类改革纵深推进，新时代党校事业迎来新发展。加快推进长征干部学院联合共建，学院办班期次、培训人次大幅增长，办学实力和影响力不断提升，“1+5”统筹布局正成为四川干部教育新名片。

　　——党史学习教育强基铸魂。全省20.01万个党支部高质量召开专题组织生活会，分层分类讲党课32.4万场次。为52万余名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，大力宣传“七一勋章”获得者周永开、柴云振同志的感人事迹和崇高品德，激励广大党员干部奋进新征程、建功新时代。

　　服务治蜀兴川发展大局

　　锻造堪当时代重任的高素质专业化执政骨干

　　建党百年之际，我省5名干部获评“全国优秀县委书记”，这是对担当实干者的极大褒奖。

　　事业发展，关键在党，关键在人。去年以来，按照党中央和省委部署，聚焦“五个好”目标，全省组织系统高标准严要求推进市县乡领导班子换届工作，把坚持党的领导、鲜明用人导向、严肃换届纪律贯穿始终，一大批在高质量发展、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中表现突出的优秀干部得到提拔重用，实现党政班子年轻干部数量、学历层次、专业化水平、有基层经历干部比例均有提升和平均年龄下降“四升一降”的良好效果，换出了班子队伍新面貌、选人用人新气象、干事创业新活力。

　　以换届工作为统揽，一年来，全省组织系统选干部配班子，优化干部育选管用工作，以干部队伍高素质保证全省发展高质量。

　　——突出服务大局，抓实干部队伍建设。紧扣省委重大部署和高质量发展需要“调兵遣将”，选好配强关键岗位干部，一批熟悉产业经济、城建规划、生态环保等工作的干部充实到市县领导班子，从“五方面人员”中选拔2000余人进入乡镇领导班子。出台制度加强国企、高校领导人员管理，深度介入地勘单位改革，完善政法机关领导干部交流轮岗制度，推进公务员分类改革，抓班子稳队伍，服务改革发展大局。

　　——突出后继有人加强年轻干部培养。加强源头储备和基层历练，招录急需紧缺专业选调生2000余名，选调1000余名优秀毕业生到基层工作，“应派尽派”选调生到村实践锻炼，一大批90后干部正扎根广袤农村经风雨、长才干。实施优秀年轻干部实践锻炼省直单位与市县互派“双百计划”、川渝互派“百人计划”等培养工程，结合换届大力选配优秀年轻干部，干部培养选拔工作的战略性、系统性、长效性进一步提升。

　　——突出激励担当从严管理监督干部。坚决把严的规矩立起来，筑牢大兵压境、动辄则咎、一剑封喉的最强防线。制定高质量发展政绩考核评价办法等制度，把担当导向树起来。开展个人事项查核一致率提升行动，干部自觉接受监督意识明显增强。全面推行公务员平时考核，把“躺平”干部放下去。加大正向激励，遴选推荐全国“最美公务员”，表彰第一书记、对口帮扶、综合帮扶等先进集体100个、先进个人1470名，崇尚先进的氛围愈加浓厚。

　　强基层固基本

　　推进基层治理体系和治理能力现代化

　　“我母亲脚疼得厉害，想去医院检查，但我一个人背不下去。”“好的，楼栋党员责任人马上过来。”在凉山州昭觉县沐恩邸社区，像这样的居民“点单式”服务已成为日常。

　　治国安邦重在基层。一年来，全省组织系统坚持以组织体系建设为重点，突出政治功能和组织功能，聚焦服务群众需求、推动乡村振兴发展，全面加强各领域党组织建设，强基层固基本，以抓党建强党建引领推动基层治理现代化。

　　——建强村级组织，筑牢乡村振兴战斗堡垒。全面完成村(社区)“两委”换届，实现年龄下降、学历提高，全面推行“一肩挑”。对村(社区)干部全覆盖轮训，让村级力量“壮”起来、组织“强”起来。推动片区国土空间规划引领两项改革“后半篇”文章，探索适应片区发展的基层党组织设置，以组织振兴推动乡村振兴。推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，轮换选派新一轮驻村干部3.4万名，统筹力量接续帮扶凉山。

　　——严密基层党的组织体系，引领基层治理。抓实党建引领城乡基层治理，推动70项年度重点任务落地见效。出台指导意见加强城乡结合部新型社区治理，深入开展突出问题专项整治。深化街道管理体制改革，率先出台《四川省社区党组织工作规则(试行)》，健全社区工作者职业体系，推动服务下沉。出台易地扶贫搬迁集中安置点后续治理指导意见，推动实现有劳动力的搬迁家庭一户一人以上稳定就业。

　　——重点突破，推进各领域党建全面过硬。加强国企、高校和公立医院党建，实现省属国企集团本级党建入章、高校党委常委会和校长办公会讨论决定事项“两张清单”修订、三级公立医院党建入章和议事规则修订全覆盖。集中打好两新组织“两个覆盖”攻坚战，新建两新组织党组织5168个，助推流动党员归队入列，快递物流、长途运输等领域党建取得新突破。

　　高位谋划人才发展战略

　　建设创新人才聚集高地和科技创新中心

　　2021年12月30日,省委人才工作会议在成都召开。这是我省第一次以省委名义召开人才工作会议，写下四川人才发展事业浓墨重彩的一笔。

　　致天下之治者在人才。一年来，全省组织系统坚持把人才资源开发放在最优先位置，全方位培养引进用好人才，以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心。

　　——更高起点谋划新时代人才发展蓝图。深入贯彻中央人才工作会议精神，召开省委人才工作会议，制定全省人才发展“十四五”规划，出台支持成都、绵阳等地人才建设政策措施，高规格调整组建省委人才工作领导小组，对加快建设新时代人才强省作出战略谋划和系统部署。

　　——更大视野集聚壮大战略人才力量。统筹实施重大人才计划(项目)，引进一大批海内外高层次人才和创新创业团队，6名高层次人才当选“两院”院士，人才驱动创新引领高质量发展的基础愈加坚实。办好全球青年学者论坛、知名高校四川人才活动周等活动，联合多部门高规格举办“海科会”，人才梯次招引体系愈加完善。拓展省校战略合作单位至27家，实施150个年度重点项目，建立6个省级人才工作站，引才聚智平台不断壮大。签订川渝人才服务卡互认等协议，成渝人才协同发展活力十足。

　　——更深层次改革创新激发人才活力。制发人才工作先行区实施方案，探索打开新时代基层人才工作新路。启动实施乡村人才振兴五年行动，组建119个专家服务团开展组团式、点对点帮扶，定向培养专业大学生，开展科技下乡万里行活动，基层一线人才支撑进一步巩固提升。

　　风正帆满再起航，砥砺奋进正当时。2022年，全省组织系统将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定贯彻中央和省委决策部署，以迎接、学习、贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以讲政治、担使命、高标准、严规范为基调，弘扬伟大建党精神，推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化四川提供坚强组织保证。

　　记者 任鸿

      编辑：郭成